{"id":1034,"date":"2017-02-22T16:06:03","date_gmt":"2017-02-22T15:06:03","guid":{"rendered":"http:\/\/myindex.stocki.org\/?p=1034"},"modified":"2017-04-05T13:30:26","modified_gmt":"2017-04-05T11:30:26","slug":"business-literacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myindex.stocki.org\/es\/business-literacy\/","title":{"rendered":"La alfabetizaci\u00f3n empresarial"},"content":{"rendered":"

Al analizar la alfabetizaci\u00f3n de la empresa participativa, podemos comprobar que la experiencia en el problema en cuesti\u00f3n es uno de los factores que influyen el nivel de participaci\u00f3n. En otras palabras, el valor democr\u00e1tico de la empresa participativa y el segundo principio participativo de la empresa del control democr\u00e1tico de los miembros, pueden convertirse en consignas vac\u00edas si los miembros son analfabetos empresariales, es decir, no saben de lo qu\u00e9 est\u00e1n hablando. Shaw y Weber se\u00f1alan que aquellos que no han alcanzado un nivel m\u00ednimo de alfabetizaci\u00f3n gerencial pueden no entender las conversaciones realizadas por sus socios comerciales.<\/p>\n

Desafortunadamente, la lista de Shaw y Weber de los 1400 t\u00e9rminos indispensables para la alfabetizaci\u00f3n gerencial tiene 25 a\u00f1os. Sin embargo, debe ser completada y actualizada para que sea de utilidad. Decid\u00ed crear una prueba de alfabetizaci\u00f3n empresarial basada en \u201cLas 75 medidas que cada gerente necesita saber\u201d(1). Todo lo que tiene que hacer es hacer clic en si conoce un t\u00e9rmino o no.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n
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\u25c0<\/span><\/h1>\n<\/td>\n

ANTERIOR<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n\n

SIGUIENTE<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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\u25b6<\/span><\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00bfLa mente o el coraz\u00f3n, Cu\u00e1l es el responsable de las relaciones?<\/a><\/span><\/span><\/td>\n\n

La selecci\u00f3n y orden de los indicadores claves de rendimiento<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[1]<\/a> Marr, B. (2012). Key performance indicators. The 75 measures every manager needs to know. <\/em>Marlow, England: Pearson.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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