{"id":1656,"date":"2017-03-22T13:15:47","date_gmt":"2017-03-22T12:15:47","guid":{"rendered":"http:\/\/myindex.stocki.org\/?p=1656"},"modified":"2017-04-05T12:49:02","modified_gmt":"2017-04-05T10:49:02","slug":"are-you-a-operative-expert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/are-you-a-operative-expert\/","title":{"rendered":"Czy jeste\u015b ekspertem sp\u00f3\u0142dzielczym?"},"content":{"rendered":"

Spotkanie z wzi\u0119tymi liderami sp\u00f3\u0142dzielni<\/strong><\/p>\n

Stworzenie\u00a0odpowiedniego narz\u0119dzia, kt\u00f3re z dobrym skutkiem wprowadzi\u0142oby Ci\u0119 w \u015bwiat sp\u00f3\u0142dzielni zaj\u0119\u0142o mi wi\u0119cej ni\u017c p\u00f3\u0142 roku. Mam nadziej\u0119, \u017ce spodoba Ci si\u0119 efekt, jako \u017ce pozwoli Ci skonfrontowa\u0107 w\u0142asn\u0105\u00a0wiedz\u0119 z wiedz\u0105 do\u015bwiadczonych ekspert\u00f3w – sp\u00f3\u0142dzielc\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 respondent\u00f3w uzna\u0142a to narz\u0119dzie za najciekawsze w ca\u0142ym zestawie\u00a0kwestionariuszy. Wyobra\u017a sobie, \u017ce masz okazj\u0119, by usi\u0105\u015b\u0107 z do\u015bwiadczonym szefem sp\u00f3\u0142dzielni i zapyta\u0107 go, jak poradzi\u0142by sobie z takim, albo innym problemem. W swojej istocie tym w\u0142a\u015bnie jest to\u00a0narz\u0119dzie.<\/p>\n

Proces konstrukcji narz\u0119dzia<\/strong><\/p>\n

Ale dlaczego akurat takie dziwne narz\u0119dzie, a nie lista koncepcji zarz\u0105dzania sp\u00f3\u0142dzielczego, jak ma to miejsce w przypadku biznesu i ekonomii? Przyznam si\u0119, \u017ce s\u0105dzi\u0142em, \u017ce przygotuj\u0119 list\u0119 w podobny spos\u00f3b. Poprosi\u0142em kilku profesor\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 sp\u00f3\u0142dzielniami o narysowanie mapy zarz\u0105dzania sp\u00f3\u0142dzielczego. S\u0105dzi\u0142em, \u017ce zrobi\u0119 na ich postawie list\u0119 najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105cych si\u0119 termin\u00f3w i sprawa b\u0119dzie za\u0142atwiona. Niestety ka\u017cda mapa by\u0142a inna i nie istnia\u0142 \u017caden schemat, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142bym wykorzysta\u0107. Dla mnie, jako psychologa, wygl\u0105da\u0142o to tak, jakby zarz\u0105dzanie sp\u00f3\u0142dzielcze by\u0142o form\u0105\u00a0inteligencji praktycznej lub intuicyjnej wiedzy ukrytej. Z poj\u0119ciowych\u00a0map ekspert\u00f3w, wyr\u00f3\u017cni\u0142em 10 najwa\u017cniejszych temat\u00f3w. Wymieniam je poni\u017cej.<\/p>\n

Sfera warto\u015bci i potrzeb:<\/p>\n

    \n
  1. Docenianie r\u00f3\u017cnorodnych warto\u015bci cz\u0142onk\u00f3w sp\u00f3\u0142dzielni.<\/li>\n
  2. Balansowanie mi\u0119dzy potrzebami jednostki a potrzebami spo\u0142ecze\u0144stwa.<\/li>\n
  3. Znalezienie kompromisu mi\u0119dzy osobistymi warto\u015bciami a typem organizacji tworzonej przez ludzi.<\/li>\n
  4. Zachowanie wra\u017cliwo\u015bci sp\u00f3\u0142dzielczej dla zmieniaj\u0105cych si\u0119 okresowo potrzeb cz\u0142onk\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sfera spoisto\u015bci sp\u00f3\u0142dzielczej:<\/p>\n

      \n
    1. Promowanie psychologicznej jedno\u015bci wewn\u0105trz sp\u00f3\u0142dzielni \u2013 tworzenie wsp\u00f3lnoty.<\/li>\n
    2. Zapewnienie wysokiej jako\u015bci decyzji.<\/li>\n
    3. Pierwsze\u0144stwo roli system\u00f3w zarz\u0105dzania.<\/li>\n<\/ol>\n

      Proces zarz\u0105dzania sp\u00f3\u0142dzielczego:<\/p>\n

        \n
      1. Budowanie strategii w sp\u00f3\u0142dzielni.<\/li>\n
      2. Zapewnianie efektywno\u015bci systemu organizacyjnego.<\/li>\n
      3. Zapewnianie specyfiki procesu zarz\u0105dzania biznesowego.<\/li>\n<\/ol>\n

        Nast\u0119pnie poprosi\u0142em dw\u00f3ch pracownik\u00f3w sp\u00f3\u0142dzielni, by podali mi konkretne przyk\u0142ady sytuacji, w kt\u00f3rych napotkali problemy zwi\u0105zane z powy\u017cszymi kwestiami. Stworzy\u0142em 20 przypadk\u00f3w, a do ka\u017cdego z nich po 10 rozwi\u0105za\u0144. Zaprosi\u0142em \u00a0sze\u015bciu szef\u00f3w sp\u00f3\u0142dzielni z Anglii, Szkocji, Stan\u00f3w Zjednoczonych oraz Kanady i poprosi\u0142em ich o ocenienie poszczeg\u00f3lnych rozwi\u0105za\u0144. Nast\u0119pnie sprawdzi\u0142em, w kt\u00f3rych przypadkach eksperci byli najbardziej zgodni, a w kt\u00f3rych najmniej. Spo\u015br\u00f3d wszystkich 20 przypadk\u00f3w, wybra\u0142em 10, przy kt\u00f3rych eksperci byli zgodni w najwy\u017cszym stopniu.<\/p>\n

        Poprosz\u0119 Ci\u0119 o ocen\u0119 tych samych 10 przypadk\u00f3w i ocen\u0119 prawdziwo\u015bci potencjalnych rozwi\u0105za\u0144. W opisie wynik\u00f3w\u00a0przeczytasz, czym r\u00f3\u017cni\u0142y si\u0119 Twoje odpowiedzi od odpowiedzi ekspert\u00f3w i innych os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w projekcie. W ten spos\u00f3b, b\u0119dziesz mia\u0142 wyj\u0105tkow\u0105 okazj\u0119, by por\u00f3wna\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 z wiedz\u0105 ekspert\u00f3w w dziedzinie zarz\u0105dzania sp\u00f3\u0142dzielniami.<\/p>\n

        Uwaga: narz\u0119dzie to wymaga wi\u0119cej czasu ni\u017c inne, ale pami\u0119taj, zawsze mo\u017cesz przerwa\u0107, zapisa\u0107 swoje odpowiedzi i wr\u00f3ci\u0107 do niego p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n

        \"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n
        \n

        \u25c0<\/span><\/h1>\n<\/td>\n

        		POPRZEDNI<\/span><\/span><\/strong><\/td>\nNAST\u0118PNY<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n\n

        \u25b6<\/span><\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

        Strategie, kt\u00f3re pomog\u0105 lepiej \u017cy\u0107<\/span><\/span><\/a><\/td>\n\n

        Z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 \u015bwiata sp\u00f3\u0142dzielczego<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Spotkanie z wzi\u0119tymi liderami sp\u00f3\u0142dzielni Stworzenie\u00a0odpowiedniego narz\u0119dzia, kt\u00f3re z dobrym skutkiem wprowadzi\u0142oby Ci\u0119 w \u015bwiat sp\u00f3\u0142dzielni zaj\u0119\u0142o mi wi\u0119cej ni\u017c p\u00f3\u0142 roku. Mam nadziej\u0119, \u017ce spodoba Ci si\u0119 efekt, jako \u017ce pozwoli Ci skonfrontowa\u0107 w\u0142asn\u0105\u00a0wiedz\u0119 z wiedz\u0105 do\u015bwiadczonych ekspert\u00f3w – sp\u00f3\u0142dzielc\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 respondent\u00f3w uzna\u0142a to narz\u0119dzie za najciekawsze w ca\u0142ym zestawie\u00a0kwestionariuszy. Wyobra\u017a sobie, \u017ce masz […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2243,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[333],"tags":[],"class_list":["post-1656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-intuition"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"pl","enabled_languages":["en","es","pl"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"pl":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1656"}],"collection":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1656"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3237,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1656\/revisions\/3237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}