{"id":549,"date":"2017-01-03T16:25:12","date_gmt":"2017-01-03T15:25:12","guid":{"rendered":"http:\/\/myindex.stocki.org\/?p=549"},"modified":"2017-04-06T17:08:43","modified_gmt":"2017-04-06T15:08:43","slug":"el-confort-y-las-companias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/el-confort-y-las-companias\/","title":{"rendered":"Komfort i firmy"},"content":{"rendered":"

Prawo do \u015bwi\u0119tego spokoju<\/strong><\/p>\n

Jeste\u015b na spotkaniu, na kt\u00f3rym m\u00f3wca u\u017cywa nieuczciwych albo naiwnych przyk\u0142ad\u00f3w z twojej dziedziny ekspercko\u015bci. Je\u015bli nie zareagujesz w ci\u0105gu 5 sekund, prawdopodobnie zracjonalizujesz swoj\u0105 cisz\u0119 i pozostaniesz w swojej strefie komfortu. Koncepcja strefy komfortu jest \u015bci\u015ble powi\u0105zana z koncepcj\u0105 wolnej woli. Uleganie strefie komfortu nie wymaga zbytniego wysi\u0142ku. Przeciwstawienia si\u0119 komu\u015b, znalezienie argument\u00f3w, odezwanie si\u0119\u00a0publiczne \u2013 to wszystko wymaga energii i si\u0142y woli. Nie trzeba silnej woli, by robi\u0107 co\u015b, do czego popychaj\u0105 nas w\u0142asne s\u0142abo\u015bci. Kiedy przyznajemy sobie prawo<\/a> do komfortu uwalniamy si\u0119 od wielu\u00a0niewygodnych sytuacji zar\u00f3wno jako pracownicy jak i konsumenci.<\/p>\n

1. Komfort pracownik\u00f3w<\/h5>\n

Na komfort trzeba zapracowa\u0107<\/strong><\/p>\n

Pracownicy firm partycypacyjnych pracuj\u0105 na rzecz firmy, a w zamian oczekuj\u0105, by firma zaspokaja\u0142a\u00a0ich potrzeby. Ale wymiana ta odbywa si\u0119 w oparciu o\u00a0uniwersalne zasady i warto\u015bci sp\u00f3\u0142dzielcze. Nie jest sprawiedliwe, kiedy\u00a0pracownicy zaczynaj\u0105\u00a0przekonywa\u0107\u00a0zarz\u0105d organizacji partycypacyjnej, takiej jak sp\u00f3\u0142dzielnia, do tego, \u017ce maj\u0105 prawo do komfortu (swoich potrzeb) tylko przez sam fakt bycia cz\u0142onkami firmy. Je\u015bli taka firma, nie ustali komfortu do jakiego pracownicy mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 uprawnieni, mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce ci nie b\u0119d\u0105 protestowa\u0107, ale te\u017c nie b\u0119d\u0105 stara\u0107 si\u0119 pracowa\u0107 lepiej. \u00a0Wkr\u00f3tce za\u0142o\u017c\u0105 swoj\u0105 firm\u0119, albo\u00a0znajd\u0105 nowe miejsce pracy, w kt\u00f3rym oczekiwany\u00a0komfort b\u0119dzie w ich mniemaniu zapewniony.<\/p>\n

Komfort psychiczny wa\u017cniejszy ni\u017c fizyczne niedogodno\u015bci.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Oczywi\u015bcie, przeprowadzka do innego miasta nie jest komfortowa, bo jest zwi\u0105zana z niepewno\u015bci\u0105 jutra, ale okazuje si\u0119, \u017ce jest \u0142atwiejsza\u00a0ni\u017c wyj\u015bcie ze strefy komfortu psychicznego, co ma zawsze miejsce kiedy robimy\u00a0co\u015b wbrew oczekiwaniom innych. Kochamy nasze psychologiczne strefy komfortu i jeste\u015bmy przez nie przyci\u0105gani z \u00a0si\u0142\u0105 wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c ziemska grawitacja. Zjawisko komfortu ma wiele nieprzewidywalnych konsekwencji zar\u00f3wno dla naszego stylu \u017cycia jak i dla naszego \u017cycia zawodowego. W efekcie prowadzi do \u201epi\u0119ciu niewidzialnych wojen\u201d, o kt\u00f3rych m\u00f3wili\u015bmy w pierwszym po\u015bcie<\/a>. Dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce przyznajemy sobie\u00a0prawo do komfortu powy\u017cej poziomu zdrowego rozs\u0105dku. Je\u015bli mamy to zmieni\u0107 to musimy zgodzi\u0107 si\u0119, by strach by\u0142 obecny w naszym \u017cyciu organizacyjnym. Pracownicy\u00a0musz\u0105 dostrzec, \u017ce zagro\u017cenia rynkowe, ryzyko w biznesie, niebezpiecze\u0144stwo pora\u017cki s\u0105 nieuchronne i \u017ce im lepiej je zrozumiej\u0105, tym bardziej odpowiedzialne b\u0119d\u0105 ich decyzje.<\/p>\n

W jednym z kolejnych post\u00f3w<\/a> proponuj\u0119 mi\u0142o\u015b\u0107 w jej przer\u00f3\u017cnych aspektach jako drog\u0119 mog\u0105c\u0105 pom\u00f3c ludziom w zmaganiu si\u0119 ze strachem<\/span> i wyj\u015bciu z samotno\u015bci. Proponuj\u0119, by celem firm\u00a0by\u0142o stworzenie \u015brodowiska, w kt\u00f3rym b\u0119dzie to mo\u017cliwe.<\/p>\n

2. Komfort i uprawnienia konsument\u00f3w<\/h4>\n

Op\u0142acalny komfort<\/strong><\/p>\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm istnieje, by czyni\u0107 nasze \u017cycie bardziej wygodnym. Nasza kultura jest odpowiedzialna za promowanie prawa\u00a0do komfortu za wszelk\u0105 cen\u0119. Ogromne obszary rynku czerpi\u0105 zyski z powszechnie akceptowanego prawa do komfortu. W efekcie firmy maj\u0105 prawo do bardzo rentownej sprzeda\u017cy broni, pestycyd\u00f3w, szkodliwych lek\u00f3w, pornografii, itd. Dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce wolno\u015b\u0107 rynku przeros\u0142a wszystkie inne obszary wolno\u015bci.<\/p>\n

Komfort w \u017cyciu codziennym<\/strong><\/p>\n

\"\"

cc by Andrew E.Larsen at flickr<\/p><\/div>\n

Powy\u017cej, wspomnia\u0142em przyk\u0142ady, gdzie komfort dotyczy ca\u0142ych spo\u0142ecze\u0144stw\u00a0lub pa\u0144stw. Jednak to samo zjawisko ma miejsce na bardziej podstawowym poziomie. Na przyk\u0142ad: z powodu wygody bierzesz tabletk\u0119 zamiast\u00a0po\u015bwi\u0119ci\u0107 20 minut na przygotowanie prostego lekarstwa z cytryny, imbiru i miodu; zamiast i\u015b\u0107 po schodach -jedziesz wind\u0105, \u00a0zamiast przej\u015b\u0107 kilometr na piechot\u0119-wsiadasz do samochodu. Ostatnio zaskoczy\u0142 nas nasz syn, kt\u00f3ry chcia\u0142, \u017ceby\u015bmy kupili mu Segway’a \u2013 elektryczny pojazd na dw\u00f3ch ko\u0142ach \u2013 \u017ceby nie musia\u0142 chodzi\u0107 na nogach albo je\u017adzi\u0107 rowerem do szko\u0142y. Ale komfort\u00a0to nie jest kwestia konkretnych produkt\u00f3w, to kwestia okre\u015blonego sposobu my\u015blenia .<\/p>\n

Szerszy kontekst naszego komfortu<\/strong><\/p>\n

W kolejnych postach, temat naszego komfortu i\u00a0zwi\u0105zanego z nim czyjego\u015b cierpienia przewija si\u0119 wiele razy. Odpowiedzialne \u017cycie osoby \u015bwiadomej wszystkich hipokryzji \u00a0wsp\u00f3\u0142czesnego \u015bwiata nie jest \u0142atwe. W \u201eCzarnym z\u0142ocie\u201d<\/a>, filmie o produkcji kawy, rodziny etiopskie w nim przedstawione musz\u0105 dokonywa\u0107 trudnego wyboru: czy hodowa\u0107 kaw\u0119, czy ro\u015bliny, kt\u00f3re zostan\u0105 potem u\u017cyte do produkcji narkotyk\u00f3w. Nie mog\u0119 wyobrazi\u0107 sobie by ktokolwiek po obejrzeniu tego filmu nie zacz\u0105\u0142 kupowa\u0107 kawy ze \u00a0sprawiedliwego handlu. To znaczy kawy, przy produkcji kt\u00f3rej ludzie maj\u0105 prawo do godziwego wynagrodzenia i nie musz\u0105 \u00a0stawa\u0107 wobec dylemat\u00f3w jak powy\u017cej, ale to oznacza kawy -kt\u00f3ra musi by\u0107 dro\u017csza. A do kupowania taniej kawy czujemy si\u0119\u00a0jednak\u00a0uprawnieni. W historii znajdziemy mn\u00f3stwo przyk\u0142ad\u00f3w uprawnie\u0144 uznawanych dzi\u015b za oczywiste, ale kt\u00f3re powoli torowa\u0142y sobie drog\u0119 w umys\u0142ach ludzi dzi\u0119ki wytrwa\u0142ej pracy aktywist\u00f3w wra\u017cliwych na ludzkie cierpienie. Chocia\u017c w roku 1981 niewolnictwo zosta\u0142o zdelegalizowane, na ca\u0142ym \u015bwiecie ci\u0105gle jest jeszcze oko\u0142o 30 milion\u00f3w niewolnik\u00f3w. Zaledwie 20 lat temu palacze mieli prawo pali\u0107 papierosy gdziekolwiek tylko chcieli, obecnie to niepal\u0105cy\u00a0maj\u0105 prawo do czystego powietrza w przestrzeni publicznej.\u00a0<\/span><\/p>\n

Za ka\u017cdym razem, kiedy czytam o wojnach w Afryce i na \u015arodkowym Wschodzie, my\u015bl\u0119 o niezliczonych ofiarach postkolonialnego wyzysku w wielu\u00a0biednych krajach. Zaledwie kilka lat temu Kanada, jedno z najbogatszych pa\u0144stw \u015bwiata, sprzedawa\u0142a azbest do biednych kraj\u00f3w, kiedy zakazano jego u\u017cywania w Kanadzie\u00a0z powodu\u00a0szkodliwo\u015bci dla zdrowia. To samo by\u0142o\u00a0w przypadku pestycyd\u00f3w zakazanych w USA, kt\u00f3re sprzedawano biedniejszym krajom, gdzie\u00a0mamy do czynienia z korupcj\u0105 i lu\u017anym systemem prawnym. Wiele przyk\u0142ad\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego\u00a0wyzysku mo\u017cna znale\u017a\u0107 w dokumentach takich jak na przyk\u0142ad „Zar\u00f3bmy jeszcze wi\u0119cej”<\/a><\/p>\n

3. Jak promowany jest komfort i uprawnienia<\/h4>\n

Chciwo\u015b\u0107 inwestor\u00f3w i ich potrzeba komfortu jest realizowana nie tylko poprzez sprzedawanie nam produkt\u00f3w, ale przede wszystkim poprzez sprzedawanie nam koncepcji \u017cycia w odpowiednio zdefiniowanym komforcie.\u00a0<\/span> A edukacja ta odbywa si\u0119 nie w szko\u0142ach czy na uniwersytetach, ale poprzez przemys\u0142 rozrywkowy i media, w szczeg\u00f3lno\u015bci media spo\u0142eczno\u015bciowe. To tutaj powstaj\u0105 pomys\u0142y, co jeszcze nam si\u0119 nale\u017cy.<\/p>\n

4. Rozwi\u0105zanie: komfort w granicach humanistycznych warto\u015bci.<\/h4>\n

Istniej\u0105 dwie koncepcje istoty\u00a0ludzkiej. Wed\u0142ug pierwszej\u00a0jeste\u015bmy biologicznym bytem uprawionym do komfortu, czyli do poszukiwania szcz\u0119\u015bcia za wszelk\u0105 cen\u0119. Zgodnie z drug\u0105\u00a0jeste\u015bmy specyficznym gatunkiem, kt\u00f3ry post\u0119puje wed\u0142ug humanistycznych zasad w celu osi\u0105gni\u0119cia szcz\u0119\u015bcia przy najmniejszym mo\u017cliwym koszcie ze strony innych. Branie pod uwag\u0119 innych zwi\u0105zane jest z utrat\u0105 komfortu i konieczno\u015bci\u0105 radzenia sobie z powstaj\u0105cymi trudno\u015bciami.<\/span> To podej\u015bcie jest podstaw\u0105\u00a0partycypacyjnego sposobu my\u015blenia, w odr\u00f3\u017cnieniu od korporacyjnego. Mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c t\u0142umaczy\u0107, dlaczego firmy partycypacyjne rozkwitaj\u0105 o wiele bardziej w krajach rozwijaj\u0105cych si\u0119, a w bogatych krajach Zachodu przekszta\u0142caj\u0105 si\u0119 w zwyk\u0142e firmy. A jak jest z Twoj\u0105 firm\u0105?<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Je\u015bli chcesz przeczyta\u0107 o badaniach nad\u00a0histori\u0105 poczucia uprawnienia kliknij tutaj.<\/a><\/p>\n

Jak zawsze po diagnozie proponuj\u0119 ksi\u0105\u017ck\u0119 lub film, tak i w tym temacie sp\u00f3\u0142dzielczych warto\u015bci chc\u0119 Ci poleci\u0107 kr\u00f3tk\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 napisan\u0105 przez Ed Mayo \u201cWarto\u015bci\u201d. Link: https:\/\/www.greenleaf-publishing.com\/values-how-to-bring-values-to-life-in-your-business<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n
\n

\u25c0<\/span><\/h1>\n<\/td>\n

POPRZEDNI<\/span><\/span><\/strong><\/td>\nNAST\u0118PNY<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n\n

\u25b6<\/span><\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Dlatego warto\u015bci sp\u00f3\u0142dzielcze, \u017ce s\u0105 uniwersalne<\/span><\/span><\/a><\/td>\n\n

Do\u015bwiadczenie posiadania uprawnie\u0144<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prawo do \u015bwi\u0119tego spokoju Jeste\u015b na spotkaniu, na kt\u00f3rym m\u00f3wca u\u017cywa nieuczciwych albo naiwnych przyk\u0142ad\u00f3w z twojej dziedziny ekspercko\u015bci. Je\u015bli nie zareagujesz w ci\u0105gu 5 sekund, prawdopodobnie zracjonalizujesz swoj\u0105 cisz\u0119 i pozostaniesz w swojej strefie komfortu. Koncepcja strefy komfortu jest \u015bci\u015ble powi\u0105zana z koncepcj\u0105 wolnej woli. Uleganie strefie komfortu nie wymaga zbytniego wysi\u0142ku. Przeciwstawienia si\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":556,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-exposicion"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"pl","enabled_languages":["en","es","pl"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"pl":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/549"}],"collection":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=549"}],"version-history":[{"count":48,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2957,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/549\/revisions\/2957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}