{"id":586,"date":"2017-01-11T12:26:41","date_gmt":"2017-01-11T11:26:41","guid":{"rendered":"http:\/\/myindex.stocki.org\/?p=586"},"modified":"2017-04-06T16:57:55","modified_gmt":"2017-04-06T14:57:55","slug":"valores-cooperativos-universales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/valores-cooperativos-universales\/","title":{"rendered":"Dlatego warto\u015bci sp\u00f3\u0142dzielcze, \u017ce s\u0105 uniwersalne"},"content":{"rendered":"

Powt\u00f3rz\u0119 to po raz kolejny \u2013 sp\u00f3\u0142dzielnie nie s\u0105 osobliwymi wymys\u0142ami Roberta Owena i innych socjalistycznych my\u015blicieli. Istnia\u0142y na przestrzeni historii, ale pod ro\u017cnymi nazwami. \u00a0Redukcje paragwajskie przedstawione w filmie \u201eMisja\u201d by\u0142y tak naprawd\u0119 \u00a0ustanowionymi przez jezuit\u00f3w sp\u00f3\u0142dzielniami. Podobnie najwi\u0119ksza sp\u00f3\u0142dzielnia pracownicza, Mondragon, r\u00f3wnie\u017c zosta\u0142a za\u0142o\u017cona przez jezuit\u0119 \u2013 ojca Jose Maria Arizmendiarrieta. Ma\u0142o kto wie, \u017ce zasady spisane przez \u015bw. Benedykta, a dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania prac\u0105 spo\u0142eczn\u0105 i \u017cyciem codziennym, nie by\u0142y spisane dla mnich\u00f3w, ale dla zwyk\u0142ych ludzi. Za\u0142o\u017cyciele pierwszej sp\u00f3\u0142dzielni Rochdale, a w rzeczywisto\u015bci inicjatorzy ruchu sp\u00f3\u0142dzielczego, jedynie zinstytucjonalizowali to, co by\u0142o obecne w og\u00f3lnoludzkich\u00a0warto\u015bciach od zawsze. To zinstytucjonalizowanie i doprecyzowanie\u00a0pozwoli\u0142o rozprzestrzeni\u0107 si\u0119 modelowi sp\u00f3\u0142dzielczemu na ca\u0142y \u015bwiat.<\/p>\n

Cheng i Fleischmann (2010) przeanalizowali 12 najbardziej popularnych katalog\u00f3w\u00a0warto\u015bci u\u017cywanych w\u00a0celach biznesowych. Nast\u0119pnie stworzyli Meta Spis szesnastu warto\u015bci, kt\u00f3re by\u0142y obecne we wszystkich tych zestawieniach.
\nWierz\u0119, \u017ce wszystkie firmy i organizacje powinny by\u0107 oparte na tych uniwersalnych warto\u015bciach.
\nKiedy chcemy na\u015bladowa\u0107 jaki\u015b model, poszukujemy sprawdzonego przyk\u0142adu. Model sp\u00f3\u0142dzielczy to z pewno\u015bci\u0105 najbardziej humanistyczny, potwierdzony przez histori\u0119 model biznesowy. Bardzo blisko mu do innego tradycyjnego modelu – modelu firmy rodzinnej. Te dwa modele nie tylko nie konkuruj\u0105 ze sob\u0105, ale w przypadku sp\u00f3\u0142dzielczych producent\u00f3w, zwi\u0105zk\u00f3w kredytowych czy sp\u00f3\u0142dzielni konsumenckich, tworz\u0105 wspieraj\u0105ce si\u0119 klastry ekologiczne. W poni\u017cszej tabeli umie\u015bci\u0142em\u00a0zestawienia warto\u015bci wspomnianych powy\u017cej, aby pokaza\u0107, w jak znacz\u0105cej mierze si\u0119 pokrywaj\u0105.<\/p>\n

\"\"
\nWarto\u015bci sp\u00f3\u0142dzielcze to w rzeczywisto\u015bci zestawienie og\u00f3lnych warto\u015bci i zasad naszej cywilizacji. Przenikaj\u0105 one zar\u00f3wno nasze \u017cycie spo\u0142eczne, jak i osobiste. Firmy, kt\u00f3re to rozumiej\u0105, nazywam \u201efirmami partycypacyjnymi\u201d.
\nWarto\u015bci sp\u00f3\u0142dzielcze ujawniaj\u0105 prawd\u0119 o cz\u0142owieku w kontek\u015bcie pracy. Przewag\u0105 warto\u015bci sp\u00f3\u0142dzielczych nad klasyfikacjami zebranymi przez Cheng i Fleischman, jak r\u00f3wnie\u017c nad zasadami Ko\u015bcio\u0142a katolickiego jest to, \u017ce w oparciu o zasady i warto\u015bci sp\u00f3\u0142dzielcze dzia\u0142aj\u0105 na ca\u0142ym \u015bwiecie realne przedsi\u0119biorstwa zatrudniaj\u0105ce 250 milion\u00f3w ludzi. I wszyscy oni otwarcie manifestuj\u0105, \u017ce identyfikuj\u0105 si\u0119 z tymi warto\u015bciami i zasadami. Pozostaje tylko pytanie, do jakiego stopnia sp\u00f3\u0142dzielcy realizuj\u0105 te warto\u015bci w swoim codziennym \u017cyciu.<\/p>\n

Zapraszam Ci\u0119 do sprawdzenia, w jakim stopniu Twoje miejsce\u00a0pracy\u00a0respektuje omawiane w tym wpisie warto\u015bci.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n
\n

\u25c0<\/span><\/h1>\n<\/td>\n

POPRZEDNI<\/span><\/span><\/strong><\/td>\nNAST\u0118PNY<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n\n

\u25b6<\/span><\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Znaczenie wyeksponowania<\/span><\/span><\/a><\/td>\n\n

Komfort i firmy<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Powt\u00f3rz\u0119 to po raz kolejny \u2013 sp\u00f3\u0142dzielnie nie s\u0105 osobliwymi wymys\u0142ami Roberta Owena i innych socjalistycznych my\u015blicieli. Istnia\u0142y na przestrzeni historii, ale pod ro\u017cnymi nazwami. \u00a0Redukcje paragwajskie przedstawione w filmie \u201eMisja\u201d by\u0142y tak naprawd\u0119 \u00a0ustanowionymi przez jezuit\u00f3w sp\u00f3\u0142dzielniami. Podobnie najwi\u0119ksza sp\u00f3\u0142dzielnia pracownicza, Mondragon, r\u00f3wnie\u017c zosta\u0142a za\u0142o\u017cona przez jezuit\u0119 \u2013 ojca Jose Maria Arizmendiarrieta. Ma\u0142o kto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":646,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[9,13],"tags":[],"class_list":["post-586","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-exposicion","category-valores-del-lugar-de-trabajo"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"pl","enabled_languages":["en","es","pl"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"pl":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586"}],"collection":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=586"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3385,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586\/revisions\/3385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myindex.stocki.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}